Инициатива снизу

Раньше я писала об особенностях карьеры ученых в Германии. Сейчас тема воспалилась, академическая прослойка негодует.

Вот в чем проблема. Смотрим на статистику:


сейчас кое-что переведу.

Внизу статистика по странам. Слева "Oberbau" (независимые профессорские и позиции доцентов-лекторов), ниже - "Mittelbau" - зависимый от них персонал. В Штатах "Oberbau" - профессура: полная, ассошиейт и ассистант для молодняка. В Германии профессорский молодняк - 2%. Еще 13% профессуры. Остальные - высококвалифицированный наемный труд. Желтым - постоянные ставки, оранжевым - временные ставки причем в жестких временных рамках с туманными карьерными перспективами. Это все уже прилично достало.

Об этом постоянно пишут и говорят. Но что толку от разговоров. Собирается инициативная группа, пишет письмо, собирает подписи и отправляет политикам. Вчера явились земельные (областные) политики поговорить. Они как бы обязаны отреагировать. Проблему распознали, что делать - непонятно. Менять это все очень сложно. Проблема корнями уходит во времена правления Шредера, когда финансирование науки и образования разложили в разные карманы, при этом финансирование образования переложили на плечи земельных министерств.

В земле побогаче дела получше, а у бедных - дело швах. В универах урезали доцентские ставки. Денег на временные проекты в общем немецком котелке как бы добавилось (наука), но лекции в универах (образование) читают временщики - постдоки, у которых это общественная нагрузка, а оплачиваются они с научного котла (наука). В результате уровень лекций в универах серьезно пострадал.

Придумали, что надо попробовать выступить с инициативой объединить обратно кошельки. Это раз. Во-вторых, возобновить доцентские ставки в универах. И отменить узкие временные рамки (12 лет), отведенные для карьерного роста. Посмотрим, что будет дальше.